10년만에 새롭게 바뀌는 NOC 코드, 무엇을 의미할까?

캐나다 통계청과 고용사회개발부 (ESDC)는 캐나다 직업군을 직업 수준과 종류에 따라 분류하는 NOC (National Occupational Classification)시스템을 사용하고 있습니다. NOC 코드는 캐나다 이민 심사에 주로 사용되며 연방 이민국뿐 아니라 주정부 이민국, 노동청이 신청서를 접수 받아 경력과 학력, 자격 요건이 만족하는지 여부를 심사하는 기준이 되고 있습니다. NOC코드는 10년마다 경제 상황과 노동 시장의 변화를 반영하여 재정비되며, 5년마다 업데이트가 이루어집니다. 지난 9월 21일, 2011년 재정비된 이후 10년 만에 완전히 새롭게 구성된 5자리의 NOC코드 시스템이 발표되었는데 변경된 NOC코드는 타당성 검토를 거쳐 내년 후반기부터 실제 심사에 적용될 것으로 예상됩니다. 새 NOC코드로 인해 수많은 이민 관련 신청서 양식은 물론 이민국과 노동청 프로그램 안내 내용이 전반적으로 업데이트될 예정이며, 이에 따라 심사의 기준도 조정될 가능성이 있으므로 새롭게 변경될 NOC시스템을 잘 이해가 필요가 있겠습니다.

현재 시행되고 있는 2016년 버전의 NOC는 기술 레벨과 산업, 업종에 따라 총 4자리로 분류되는 반면, 2021년 버전의 NOC는 동일한 기술 레벨에서 요구되는 교육의 수준을 좀 더 명확히 하기 위해 교육과 경력을 중심으로 구분하는 TEER 단계 (training, education, experience, responsibilities)를 1-5까지 6단계로 나누어 총 다섯 자리로 더욱 세분화를 시켰습니다. NOC 2016에서는 211개 직업 (전체의 약 42%)이 B레벨로 칼리지 졸업, 기술 연구소, 혹은 고등학교 이후 2-3년의 직업 교육, 2-5년의 견습 훈련과 경력이 필요한 직업군이 모두 하나의 레벨로 통합되는 바람에 지나치게 균형에 맞지 않는 큰 그룹을 형성하고, 그룹간 구분이 부족하다는 지적을 받아왔습니다. “기술 레벨” 범주의 주요 구성 요소인 훈련 및 교육이 “기술”로 간주되지 않기 때문에 “기술 레벨”을 기준으로 삼는 것은 오해의 소지가 있을 수 있다는 것입니다. 이에 NOC 2021 개정의 과정에서 직업에 필요한 교육, 경험과 책임의 정도를 나타내는 새로운 분류를 도입하여 “스킬 레벨”구조로 정비되었습니다. 즉, TEER 분류는 직업의 복잡성과 책임뿐 아니라 업무 수행에 있어 요구되는 교육, 훈련 및 경험을 통해 구분합니다. 일반적으로 업무의 범위와 복잡성이 클수록 필요한 정규 교육 및 훈련, 경험도 더 요구될 수밖에 없습니다.

2021년 NOC 구성은 아래와 같습니다.

계층

자릿수

의미

광범위한 범주

Xx.xxx

직업 분류

메이저 그룹

xX.xxx

TEER 분류

서브 메이저 그룹

xx.Xxx

소그룹의 최상위

마이너 그룹

xx.XXx

서브 마이너 그룹 내 계층

단위 그룹

xx.XXX

마이너 그룹 내 계층

광범위한 범주직업

번째 숫자

입법부 및 고위 관리 직종

0

비즈니스, 금융 및 관리 직종

1

자연 및 응용 과학 및 관련 직종

2

건강 관련 직종

3

교육, 법률 및 사회, 지역 사회 및 정부 서비스 직종

4

예술, 문화, 레크리에이션 및 스포츠 직업

5

판매 및 서비스 직업

6

무역, 운송 및 장비 운영자 및 관련 직업

7

천연 자원, 농업 및 관련 생산 직종

8

제조 및 유틸리티 직업

9

훈련, 교육, 경험 책임 (TEER)

번째 숫자

관리- TEER

0

대학 학위 (학사, 석사 또는 박사) 수료 또는

TEER 2 (해당되는 경우)에서 찾은 관련 직업의 주제 지식에 대한 이전 경험 및 전문 지식.

1

커뮤니티 칼리지, 기술 연구소 또는 CÉGEP에서 2년에서 3년 동안의 고등 교육 프로그램 수료 또는 2~5년의 견습 훈련 프로그램 수료 또는 감독 또는 중요한 안전을 담당하는 직업 (예: 경찰 및 소방관) 또는 TEER 3 (해당되는 경우)의 관련 직종에서 수년간의 경험.

2

커뮤니티 칼리지, 기술 연구소 또는 CÉGEP에서 2년 미만의 고등 교육 프로그램 수료 또는 2년 미만의 견습 훈련 프로그램 수료 또는 6개월 이상의 현장 훈련, 훈련 과정 또는 일부 중등 학교 교육에 대한 특정 업무 경험 또는 TEER 4 (해당되는 경우)의 관련 직종에서 수년간의 경험.

3

중등학교 수료 또는 일부 중등 학교 교육과 함께 몇 주간의 현장 훈련 또는 TEER 5에서 관련 직업 경험 (해당되는 경우).

4

짧은 작업 시연 및 공식적인 교육 요구 사항 없음.

5

내년에 새로운 NOC가 시행되면 이민 프로그램의 심사 기준 변화에 대한 준비가 필요합니다. 더구나 절대 다수의 이민 신청 예정자들이 속해 있는 NOC 레벨 B군에 가장 많은 변화가 있을 것이라는 점에 특히 주목해야 합니다.

직업군을 구분하는 NOC의 기준이 변경된다는 것은 이민 프로그램의 수정 사항이 전혀 없더라도 프로그램에 대한 자격 요건 변경이나, 포지션이 프로그램에서 제외/추가될 수 있음을 의미합니다. 레벨이 세분화된 만큼 신청하고자 하는 프로그램에서 새로운 NOC의 자격을 충분히 만족하는지를 다시 점검해볼 필요가 있습니다. 앞으로 캐나다 이민 문호를 확대한다는 기본 취지를 벗어나지 않을 예정이므로 이와 같은 변화로 크게 걱정할 필요는 없지만 예기치 않게 준비했던 계획에 차질이 생기지 않도록 미리 변화에 대처하는 자세가 필요할 것입니다.

대 표   허  인  령
 · 캐나다 공인 이민 컨설턴트 
 · 알버타 주정부 지정 공증 법무사 
 · 해외 리크루팅 라이선스 보유  
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