캐나다 경제는 7월에 약 41,000개의 일자리를 잃으면서 고용 시장에서 하락세를 보였다. 이는 지난 6월에 83,000개의 일자리가 증가한 것에 부분적으로 상쇄된 결과다. 그러나 실업률은 6.9%로 유지되었으며, 구직자 수는 큰 변동 없이 안정세를 보였다.
캐나다 통계청(Statistics Canada)은 7월 일자리 감소가 주로 정규직 일자리에 집중되었고, 민간 부문에서 발생했다고 밝혔다. 특히 15세에서 24세 사이의 청년층은 여름철 일자리 시장에서 큰 타격을 입었으며, 이들 연령대에서 가장 큰 고용 감소가 나타났다. 통계청은 청년층의 일자리 감소가 여름철 한정된 고용 기회와 관련이 있다고 분석했다.
부문별로 살펴보면, 가장 큰 고용 손실을 기록한 분야는 정보, 문화, 여가 부문이었다. 이 부문은 많은 기업들이 여름철 한정된 예산과 경쟁적인 일자리 시장으로 인해 고용을 축소했기 때문이다. 그 뒤를 이어 건설업이 일자리 손실을 기록했다. 건설업은 일부 프로젝트의 지연 및 예산 삭감으로 인해 고용이 감소했다.
반면, 무역과 미국의 고율 관세로 인한 불확실성에도 불구하고 제조업 부문은 두 달 연속으로 소규모 일자리 증가를 기록했다. 이는 특히 북미 자유무역협정(NAFTA) 대체 협정인 USMCA의 발효와 일부 기업들의 투자 증가가 긍정적인 영향을 미친 것으로 풀이된다.
통계청은 7월 해고율이 지난해 같은 달과 큰 차이를 보이지 않았다고 전했다. 이는 무역 불확실성, 미국의 고율 관세, 그리고 국제 경제의 변화에도 불구하고 해고와 관련된 큰 변화가 없었음을 나타낸다.
캐나다 경제는 계속해서 국제적인 경제 불확실성과 무역 전쟁의 여파로 어려움을 겪고 있다. 특히 미국과의 무역 전쟁, 높아진 관세, 그리고 글로벌 경제 성장 둔화 등은 앞으로도 고용 시장에 영향을 미칠 것으로 보인다. 전문가들은 이러한 불확실성 속에서도 안정적인 일자리 증가를 위해서는 다양한 산업의 균형 잡힌 성장이 필요하다고 강조하고 있다.
캐나다 정부와 중앙은행은 이러한 경제 불확실성에 대응하기 위해 정책을 조정하고 있으며, 향후 몇 달 동안 고용 시장의 변동성이 지속될 것으로 예상된다.
