캐나다포스트와 전국 우편 노동자를 대표하는 노동조합이 장기간 이어져 온 노사 갈등을 마무리할 수 있는 잠정 합의에 도달했다. 양측은 2년 넘게 이어진 협상 끝에 새 단체협약에 대한 잠정 합의를 확정했다고 22일 밝혔다.
캐나다우편노동조합(CUPW)은 이날 성명을 통해 도시 지역과 농촌·준도시 지역 조합원을 대상으로 한 잠정 합의안에 대해 내년 초 조합원 찬반 투표를 실시할 예정이라고 밝혔다. 조합 지도부는 조합원들에게 합의안 승인에 찬성해 줄 것을 촉구했다.
얀 심프슨(Jan Simpson) CUPW 전국위원장은 “이번 잠정 합의는 물가 상승에 대한 보호 장치가 포함된 임금 인상과 복지 혜택 개선, 고용 안정성을 담고 있다”며 “5년짜리 협약을 통해 우편 노동자들과 전국 지역사회에 절실히 필요한 안정성을 제공하게 될 것”이라고 말했다.
이번 잠정 합의는 협상이 시작된 지 2년여 만에 이뤄졌다. 그동안 노사는 두 차례 전국 단위 파업을 겪었고, 이 과정에서 캐나다포스트는 심각한 재정 압박을 받아왔다. 양측은 지난달 ‘원칙적 합의’에 도달한 뒤, 최근까지 세부 조항과 문구를 조율해 최종적인 잠정 합의를 완성했다.
캐나다포스트에 따르면 새 단체협약은 5년간 적용되며, 임금은 첫해 6.5%, 둘째 해 3% 인상된다. 이후 3년 동안은 소비자물가지수(CPI)에 연동해 매년 임금이 조정될 예정이다. 모든 직원은 강화된 건강보험 혜택을 받게 되며, 농촌·준도시 지역 근무자는 고용 안정 조항이 추가로 보장된다. 도시 지역 직원의 기존 고용 안정 조항도 그대로 유지된다.
또한 노사 간 주요 쟁점이었던 주말 소포 배송과 관련해 새로운 운영 모델을 도입하기로 합의했으며, 이에 따라 주말 배송 체계가 정비될 전망이다. 다만 구체적인 운영 방식에 대해서는 추가 설명이 나오지 않았다. 이와 함께 보호 대상에 포함되는 직영 우체국 수는 393곳으로 조정된다.
CUPW는 이번 합의를 통해 캐나다포스트가 요구했던 주요 양보안을 저지했다고 강조했다. 조합은 기존 연금 제도를 유지하고, 근무 일정과 업무 절차에 대한 대폭적인 변경을 막아냈다고 밝혔다.
노조는 협상이 “매우 어려운 과정이었다”고 평가했다. 캐나다포스트는 우편물 물량 감소와 민간 택배업체와의 경쟁 심화로 재정 상황이 악화돼 조합의 요구를 수용하기 어렵다는 입장을 고수해 왔다. 캐나다포스트는 지난해 10억 달러 이상의 손실을 기록했으며, 올해 손실 규모는 더 커질 것으로 예상하고 있다.
지난해 연말 성수기 기간 동안 이어진 수주간의 파업은 캐나다포스트뿐 아니라 우편 서비스에 의존하는 중소기업에도 수억 달러의 피해를 입혔다. 올가을에도 정부가 우편 서비스 구조조정 방안을 발표하자 노조는 다시 파업에 돌입한 바 있다. 해당 방안에는 배달 기준 완화와 지역 공동 우편함 전환 확대, 일부 우체국 폐쇄 허용 등이 포함됐다.
연방 정부와 캐나다포스트는 다만 농촌, 오지 및 원주민 지역에 대한 우편 서비스는 유지하겠다는 방침을 재확인했다. 캐나다포스트가 마련한 구조조정 실행 계획은 현재 연방 정부의 검토를 받고 있다.
