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정희수 칼럼

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  Dr. Joseph Chung - Column
 정희수 칼럼



이민 1.5세 및 2 세들이 이러한 사람들이다. 만약 다양한 경험이 있어도 그 경험이 해당 직장과는 별 관계가 없을 때도 이 모형을 채택해야 된다. 이 이력서에서는 자기의 자격 및 장점을 기제한다. 혼합형 이력서에는 연대순모형과 기능별모형의 결합이다. 이러한 모형은 해당직업 관련경험이 많은 사람들에게 적합하다.

6) 자기 포트폴리오(Portfolio)
자기 포트폴리오란 자기의 실력, 업적을 확인해 주는 자료들을 의미한다. 디자이너의 경우 자기의 작품, 판매원의 경우는 판매표창, 자기가 한 봉사에 대한 신문 클리핑(Clipping) 을 포함한다. 이러한 자료는 면접 시 면접 집행자들에게 보여줄 수 있다.  포트폴리오 자료는 자기소개서 및 이력서와 보완적 기능을 한다. 자료가 많으면 일정 테마(Theme)별로 정리해야 한다.

7) 자기소개서 (Letter of Self Presentation)
면접을 하기 전, 혹은 면접할 때 자기소개서가 유익할 수 있다. 면접을 하기 전에 고용주에게 자기소개서를 보내면 면접의 확률이 커질 수 있다. 자기소개장의 내용은 다음을 포함한다. (1) 해당 회사에 대한 지식; (2) 해당직장/직책에 대한 지식; (3) 자기의 학력 및 경력; (4) 해당 회사 및 직책에 대한 자기의 적합성; (5) 적합성의 이유: 앞에서 지적한 14개의 장점 중에서 가장 타당한 장점을 선택.
자기소개서의 길이는 1 쪽이다(Single Interline). 이력서의 내용은 반복하지 않는다. 가급적이면 능동적 표현이 수동적 표현보다 유리하다. 서두에 다음을 포함한다: 일자, 수신자 이름 및 직책, 자기소개서의 과제(Subject), 인사표현. 불어의 경우 J’attends de vos nouvelles et vous prie d’agréer, 수신자의 직책, mes salutations distinguées.  자기이름 및 연락처, 서명,  자기소개서는 고용주와의 제 1 차의 접촉이기 때문에 완벽해야 한다. 경험있는 분의 조언이 유익하다.

8) 고용주(혹은 인사관리 직원)와의 전화통화
구직자는 직접 회사에 전화를 하고 자기소개를 할 수 있다. 통화 하기 전에 자기의 이력서를 암기하는 것이 좋다. 그리고 질문할 것을 사전에 종이에 기재하고 그것을 보고 질문하는 것이 현명하다. 접수인이 전화를 받으면 구직자의 이름을 대고 전화의 목적을 설명한다. 접수인에게 취업 담당자와 연결해달라고 부탁한다. 연결이 되면 다시 한 번 자기 소개를 하고 전화이유를 설명한다. 핵심만 말하며 상대방이 쉽게 이해하도록 분명하게 말한다. 웃으면서 대화를 하는 것이 좋다. 전화통화의 성과는 면접까지 접촉이 계속되는 것이다. 전화로 예의 있고 성실하고 친절하고 믿음직한 사람이라는 인상을 주어야 한다.

9) 면접 (Interviews)
구직의 마지막 단계가 면접이다. 면접대상자가 되었다는 것은 채용가능성이 크다는 것이다. 그러므로 면접에서 좋은 결실이 나와야 한다. 즉 면접을 철저히 준비해야 한다는 것이다. 면접 며칠 전에 준비할 것이 있다. 우선 옷차림에 신경을 써야 한다. 직접 회사에 가서 직원들의 옷차림을 보고 면접날 유사한 옷차림을 하는 것이 좋다. 둘째, 면접 장소까지 소요되는 시간을 알아본다. 면접에 지각하지 않기 위한 것이다. 다시 한번 해당회사와 직책에 대한 정보를 확인한다. 이러한 정보는 고용주로 하여금 구직자가 어느 정도 해당직책에 흥미를 가지고 있는지를 알게 하는 기회다. 면접일시는 수첩이나 벽에 붙어있는 달력에 기재하는 것도 좋은 아이디어다. 면접에 참석하는 인원수를 사전에 알아둘 필요가 있다. 또한 필기시험이 있는지도 알아보는 것이 좋다.

회사 및 직책에 대한 정보는 회사 연차보고서와 회사의 웹사이트에서 찾을 수 있다. 직책의 기능 혹은 책임에 대한 정보는 IMT on line 혹은 Emploi Quebec사이트에서 찾을 수 있다. 한편 자기의 CV를 완전히 암기해야 한다.  고용주가 묻는 질문들을 사전에 예측하고 답을 마련하고 연습한다. 면접 시 고용주가 물을 수 있는 질문을 보자.

-학력을 말씀하세요
-당신의 학력이 캐나다 교육제도 기준으로 어느 정도 수준인가요?
-당신은 왜 이 전문 분야를 선택 했나요?
-당신은 해당직책에 필요한 자격이 있나요?
-당신은 캐나다경력(Canadian Experience)이 있나요?
-당신의 경력이 어떻게 우리 회사를 도울 수 있나요?
-당신이 한 일 중에서 가장 자랑할 것이 무엇인가요?
-당신은 과거에 해당직책을 수행한 적이 있었나요? 하신 일을 설명하세요.
-당신은 왜 우리 회사에 근무하고자 하나요?
-당신의 주요 장점은?
-당신의 주요 단점은?
-당신의 직장 생활에서 달성하고자 하는 목적은?
-당신은 혼자 혹은 팀 속에서 근무하는 것 중 어느 것을 선호하나요?
-만약 당신의 동료가 당신 및 당신의 일에 대해 비판하면 어떻게 대응하나요?
-당신은 타인과 잘 지내십니까?
-당신은 과거의 동료들을 어떻게 평가하나요?
-당신은 당신의 상관, 동료 및 부하에 어떠한 기대를 하나요?


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