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정희수 칼럼

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  Dr. Joseph Chung - Column
 정희수 칼럼

30: 자녀사춘기 후 부모 역할: 결론

| 2013.04.11 2124

자녀들은 이 곳 교육체제 안에서 학업을 했다. 그런데 왜 반 퀘벡 시각을 갖게 되었나? 답은 제 1세들의 반 퀘벡 정서가 원인이다. 이민 1세들의 이러한 자세는 이해가 간다. 불어장벽, ...

29: 자녀 사춘기 후 부모 역할 : 자녀적응 과 한인회,결론

| 2013.04.04 1846

몬트리올 한인회는 몬트리올 지역에 거주하는 모든 한국인 영주권 자와 캐나다 시민권 자를 대표하는 유일한 단체다. 한인회는 다음 단계를 거치면서 존재해왔다: 초창기(1965-1975), 공식 출범...

28 : 자녀 사춘기 후 부모 역할 : 자녀적응 과 한인회 file

| 2013.04.03 1996

적응 변수.pdf 다섯째, 동족의 사회진출에 큰 영향력을 발휘할 수 있는 직업이 공무원이다. 왜냐하면 노동시장에 대한 정보와 유력 정치인과의 접촉이 비교적 쉬운 직업이 공무원이기 때문이...

이민 1 세 부모의 Parenting 27: 자녀 사춘기 후 부모 역할 : 자녀 적응과 한인회

| 2013.03.21 1078

우리 교민이 경영하는 기업수가 600 이라 하면 1,200 개의 고용을 창출한다는 것이다. 이들 기업들은 영세한 기업이다. 고용수가 100 명을 초과하는 기업은 없다. 우리가 퀘벡 사회에 주는...

이민 1 세 부모의 Parenting 26 :자녀 사춘기 후 부모역할 :자녀적응과 한인회

| 2013.03.14 1097

하나는 자녀들과의 대화범위가 좁아진다. 집에서 현지사회에 대한 대화가 전무하다 보니 자녀들도 영향을 받아 이 곳 사회에 대한 흥미가 없다. 자녀가 퀘벡 주에서 사는 한 사회생활 및 ...

25 : 자녀 사춘기 후 부모 역할 : 자녀적응 과 한인회 file

| 2013.02.28 1852

6.1한인회의 자녀 적응 지원 자녀들의 현지 사회진출을 위해서는 유익한 한인공동체의 « 이미지 (Image)»형성이 중요하다. 그러면 어떠한 이미지를 형성해야 하나? 퀘벡인들이 환영하는 이미지는...

24.자녀 사춘기 후 부모 역할; 요약-이민 부모의 Parenting,자녀 적응과 한인회

| 2013.02.22 1830

이민부모들은 현지사회에서 인정받고 현실적인 학업진로는 부모의 야심 위주가 절대 아니고 자녀들의 성취 위주라는 것을 알아야 한다. 이민부모들은 한국식 사고방식에서 탈피하여 현지사회의...

23: 자녀 사춘기 후 부모 역할; 요약-이민 부모의 Parenting

| 2013.02.14 1680

5.1효도관 한국부모의 « 효도관 »은 자녀가 부모에게 복종하는 것을 의미한다. 이러한 철학적 사회학적 근거는 부모가 진리와 지혜를 독점하며 자녀는 부모의 말을 복종 함으로서 « 사람이 ...

자녀 사춘기 후 부모역할: 민족간 결혼, 요약-이민부모의 Parenting

| 2013.02.08 1757

지금도 부인에게 공석에서 비신사적 언행을 하는 남편을 볼 수 있다. 반면에 공석에서 남편을 경시하는 언행과 행동을 하는 부인도 있다. 배우자는 공동복지를 위해 서로 책임을 져야한다. ...

21 : 자녀 사춘기 후 부모 역할: 민족간 결혼

| 2013.01.31 1804

민족간 결혼은 앞으로 계속 증가할 전망이다. 왜냐하면 북미인구의 80% 이상이 이러한 민족간 결혼을 긍정적으로 보며 세계의 지구촌화 및 국제이민의 가속화로 인한 타민족 및 타 문화와의...

20 : 자녀 사춘기 후 부모 역할 : 인종차별 대책, 민족간 결혼

| 2013.01.24 1883

필자는 라발 대(Laval) 유학시절 버스를 타고 등교를 했다. 필자가 승차 할 때 마다 승객 모두 나를 쳐다 보는 것을 인종차별로 오해했다. 백인이 타도 마찬가지 현상이었다. 이것은 실제로...

19 :자녀 사춘기 후 부모역할 :인종차별, 인종 차별 대책 file

| 2013.01.18 1854

한편 Industrial Relation Center 자료(Discussion Paper 2000)에 의하면 직장에서는 세가지 유형의 인종차별이 있다 한다. 우선 고용주 인종차별(Employer Discrimination)이 있다. 이 유...

18: 자녀 사춘기 후 부모 역할: 취직 및 진급, 인종 차별 file

| 2013.01.10 2163

4.4.6 취업 종말 다양한 이유로 회사를 떠날 경우가 있다. 사임과 해고가 떠나는 주요 이유다. 법적으로 볼 때 사임은 고용주에게 통보를 안 해도 좋다. 그러나 좋은 관계 속에서 떠나는 ...

17: 자녀 사춘기 후 부모 역할 : 취직 및 진급

| 2012.12.28 1785

만약 고용주가 전화로 취업에 대해 연락을 일정한 일시에 해준다고 하면 그 시간에 전화가 올 연락처에 있어야 한다. 본인이 없으면 고용주에게 부정적 인상을 줄 수 있다. 약속한 일시에 ...

16 자녀 사춘기 후 부모 역할 :취직 및 진급

| 2012.12.27 1700

이민 1 세 부모의 Parenting 16 : 자녀 사춘기 후 부모 역할 :취직 및 진급 퀘벡 주립대-몬트리올 캠퍼스 교수 정희수 -당신이 원하는 임금은? -당신은 임금이 어느 정도 중요하나요? -...

15: 자녀 사춘기 후 부모 역할: 구직

| 2012.12.18 1842

이민 1.5세 및 2 세들이 이러한 사람들이다. 만약 다양한 경험이 있어도 그 경험이 해당 직장과는 별 관계가 없을 때도 이 모형을 채택해야 된다. 이 이력서에서는 자기의 자격 및 장점을...

14: 자녀 사춘기 후 부모 역할: 구직

| 2012.12.18 1854

지역신문도 구직자에게 유익한 정보를 제공한다. 대학마다 취업상담소 혹은 게시판에서도 정보를 얻을 수 있다. 또한 많은 기업들이 Internet을 통해 지원모집을 한다. 하여간 구직자가 원하...

13: 자녀 사춘기 후 부모 역할: 전문대 대 대학교, 구직

| 2012.12.06 1898

사춘기때는 현지인 사춘기 또래들과 교재를 하면서 사회교재 기술을 배운다. 사춘기 후의 청년들은 현지인 젊은이들과 교재를 하면서 미래 사회생활에서 도움이 되는 친구를 발견하다. 대학에서...

이민 일세 부모의 페어런팅(Parenting) 12: 자녀 사춘기 후 부모 역할: 전문대 대 대학교, 구직

| 2012.12.03 1992

한인 부모들은 자녀들로 하여금 불어권 대학에 진학하는 것을 신중히 검토 할 것을 건의할 필요가 있다. 몬트리올에는 콩코디아대학(Concordia)과 맥길대(McGill)가 있다. 한인학생은 콩코디아...

11: 사춘기 후 부모 역할: 전문학교 대 대학교

| 2012.11.19 1904

좋은 자리에 취직을 하여 높은 연봉을 받아 봤자 누진율이 큰 소득세 때문에 가처분 소득은 전문대학출이나정규 대학 출신이나 큰 차이가 없는 것이 캐나다 및 퀘벡 주다. 필자는 1980년...