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서버 구인란에 대한 답글을 올리려다 이곳에 올립니다. 
구인자께서 답글을 다셨듯이 팁을 받는 홀서빙 직종은 $9.45가 퀘벡주 미니멈입니다. 
대신 퀘벡 노동 기준에 분명히 명시 되기를, 팁은 서비스를 하는 종업원의 노동의 댓가로 손님이 지불하는 돈이므로 업주는 절대 착복 해서는 안되며 정확히 종업원에게 전해야 한다고 명시 되어 있습니다.
요사이 젊은분들께서 이민을 오면서 예전과는 다르게 요식업에 관심들이 많은것 같습니다. 젊은 마인드와 깨어 있는 비즈니스 아이디어들로 가게들을 시작 하는 만큼 종업원들에게도 멋지고 쿨한 사업가의 마인드로 대하시기를 교민의 한사람으로서 부탁 드립니다.
사업가와 장사치의 차이는 별것 없습니다. 쿨하고 투명하게 모든것을 처리하셔서 "우리 사장님은 비록 이곳에서 식당을 하셔도, 아마도 고국에서는 참 근사하고 멋진, 높은 질의 일을 하셨던 분일꺼야" 하는 소리를 종업원들끼리 속닥거리는 사업가가 되시길 바랍니다. 
일을 하시는분들은, 최선을 다해서 일을 하셔서, 내가 일하는 동안은 장사가 더욱 잘 됐으면 좋겠다는 마음으로 일하시면 어떨까 합니다.
가게를 시작하는 업주는 때로는 모든 재산을 털어서 시작 했을 수도 있고, 장사가 안되면 가족이 길바닥에 나 앉을수도 있는것이 사업이란 것입니다.
그러한 업주들의 마음을 헤아려서 종업원들..특히 학생들은 나의 부모님께서 모든 재산을 걸고 장사를 시작했는데 불만이나 하고, 일은 하지 않는 사람이 있다면 부모님의 마음이 얼마나 타 들어 가실까 .. 라는 생각으로 일해 주세요.
업주분들도 나의 자식, 나의 형제가 먼 타국에서 한달 아파트 월세도 나오지 않는 미니멈 시급을 받고, 팁이나 주인에게 갈취 당하고, 어린 학생이라고 인격적으로 무시당하고, 식당에서 일한다고 .. 어엿이 가정이 있는 가장인 나의 동생, 나의 제수 또는 형님, 누님이 주인에게 무시나 당하고 일하면서 얼마나 많은 눈물을 흘릴까라는 마음으로 일하는 분들을 대하고 헤아려 주시기 바랍니다.
이곳 현지의 회사에서 일하는 사람으로서 생각할때, 육체 노동자들에게 지급하는 퀘벡의 미니멈 시급이 노동의 댓가로 결코 많은 돈이 아닙니다.
이곳의 모든 제조업체에서 단순 노동자로 일하는 셀수 없이 많은 아이티언, 아프리칸, 남미의 라티노, 라티나들도 똑 같이 $11.25 를 받거나 그 이상을 받습니다. 그중에는 너무 일을 열심히 해서 시급을 올려도 아깝지 않을 사람들도 많지만, 그렇지 않은분들이 많습니다. 이해력이 떨어져서 담당 관리자들이 한번 말하면 알아 들어야 하는 말을 4~5번 얘기해야 그때야 이해하는 분들 또한 많구요. 
위의 예를 들어 드린것은 .. 한국분들을 고용하시는 분들께서는 내가 돈을 지불해주니 나에게 감사해야지하는 마음보다는 똑똑하고 고학력인 고급인력들을 미니멈에 고용할수 있으니 오히려 업주들께서 고맙고, 감사한 마음을 가지셔야 한다는 생각을 드린것입니다.
끝으로 퀘벡 노동법에 근무 시간이 세시간 이상인 사람이 고용주의 사정으로 세시간 이하만 일을 하고 퇴근 하게 되면 고용주는 근로자가 30분만 일을 하고 갔다 하더라도 세시간에 준하는 시급을 줘야합니다.
혹시라도 그러한 사정이 있게 되면 미리 서로간에 양해를 구하고 조율을 하면 어떨까 합니다.

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    감사합니다 2017.08.12 10:43
    질문이 하나 있습니다. 주인이 서버를 한명 고용한 후 두명이서 서빙을 한다면 주인도 자신이 서빙한 만큼의 팁을 받을 수 있나요?
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    ㅋㅋ 2017.08.12 10:59
    원래 팁은 자기가 서빙했던 테이블한테서 100%갖는것이 원칙입니다. 직원들과 테이블을 나눠야하는것이지요. 여기 현지 레스토랑에서 자신한테 서빙하지않은 지나가는 다른 직원을 불러 무언가 시키는것은 예의에 어긋납니다. 많은 아시안 식당들은 문화가 여기와 다르기때문에 (여러직원이 동시에 서빙,테이블 구분없이) 팁을 모아서 모든 직원에게 동등하게 나눠주는것이죠. (주방포함할때도 있구요)
    주인이 일도 안하고 팁을 받는다면 잘못된것이지만 주인이 서빙도 했으면 그 댓가에 맞는 서비스비 팁을 받는게 맞습니다. 주인이라해서 못받는건 아닙니다.
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    . 2017.08.12 12:40
    고용주는 홀에서 일을 해도 팁에 손을 대는 순간 불법으로 간주됩니다. 수많은 아시안 식당들의 팁이 고용주의 관리하에 움직이는 것으로 착각하고 대부분 고용주의 분담으로 결정됩니다. 팁은 서버들에게 권한이 있고 공동으로 나두던 테이블로 나누던 서버들에게 결정권과 분배권이 있습니다. 미니멈이라는 시급자체가 팁을 고려해서 정부가 정한 금액의 수치이기 때문에 사실상 팁 문화가 사라진다면 시급또한 두 세배 오르게 됩니다. 그 만큼 팁 개념이 서빙하는 직종에서 중요합니다. 이러한 사실을 고용주분들과 종사자분들 모두 기억하고 잘됐으면 하는 바램입니다.
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    노 모어 어글리 코리언 2017.08.12 17:19
    이글은 음식을 드시러 가시는 손님들도 확실히 유념하셔야 할것같습니다. 그 식당에서 음식을 시킨이상 손님은 서버의 서비스 역시 사시는 것이므로 정확한 팁계산이 필요합니다. 점심은 10프로 이상 저녁은 15프로 이상이 맞습니다. 한국식당을 가셨다 해서 팁 안주고 나오는 그런 무례한 행동들은 안하셨음 좋겠습니다.
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    틀렸음.. 2017.08.12 17:53
    글쓰신분 정확히 알고 계신가요?
    고용주가 서빙일 한다면 고용주도 팁을 가져가야 합니다. 만약 부부가 식당을하여 고용주 본인 밖에 서버가 없다면 어떻게 될까요?
    CNESST에 직접 문의 하니 고용주도 팁을 가져가렴 있답니다.. 정확한 정보를 고용합시다!
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    어루라 2017.08.12 18:57
    고용주도 서빙하면 팁 가져갈수 있어요 정확히 알고 말합시다!!!
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    회계사 왈 2017.08.16 12:09
    회계사에게 물어보니 주인도 서버와 같이 일을 하면 팁을 가져갈수 있다고 합니다.
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    지나가다 2017.08.12 19:46
    식당하는게. 낮은 직업인가요?

    참 옳은말들이 많은데. 거실리네요
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    CNESST 2017.08.12 21:12
    https://www.services.cnt.gouv.qc.ca/dri/
    위의 주소가 궁금 사항을 이메일로 문의 하실수 있는 주소입니다. 앞으로 모든 노동과 관련해 궁금한점이 있으면 메일로 질문하시거나 1 844 838 0808 로 문의 하십시요.
    오신지 얼마 되지 안아 전화로 질문이 어렵거나 하신분들께서는 위주소로 들어 가서 질문 하시면 약 1~2일후 답변을 받으실수 있습니다.
    그리고, 첫번째 답글에 주인도 함께 일하면 팁을 가질수 있냐고 질문 하신 부분은 저 또한 잘 알지 못하나 그에 대한 내용은 없네요.
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    현실 직시 2017.08.13 03:16
    맞는말도 많은데 공감이 가지 않는 부분도 있습니다.
    왜 고학력에 똑똑하다 생각 하는지?
    서버에게 중요 한건 친절함과 언어인 영어와 불어 인데
    한국 식당의 서버는 어떤가요?
    현재 한국 식당에 일하는 많은 한국인 서버가 현지인 가게에 서버로 취업 할수 있을까요?
    제 생각에는 90%는 현지인 식당에 취업 할수 있는 실력이 안됩니다.
    더 좋은 조건을 원하시면 실력을 길러서 더 좋은 곳에서 일하는게 좋을것 같습니다.
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    지나가다 2017.08.13 06:23
    그래서 생활비도 실력데로 나오남?
    법으로 최저를 정하는건 그래야 먹고 살수 있기 때문임. 반대로 임금줄 형편 안되면 고용을 하지말고 직접 써빙하면됨
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    링크 2017.08.13 10:06
    제가 그 링크보고 들어갔을 때 고용주가 서빙을 하는 경우에 대해선 나와있지는 않네요. 위에 분 말처럼 서버가 고용되지 않은 경우에는 상관이 없지만 서버들이 고용된 경우 서버들에게 다 돌아가야 하는것 같네요. 우선 employer가 employee의 팁을 모은다 하더라도 어떤 경우에도 챙겨가선 안된다고는 적혀있네요.

    Can an employer keep a percentage of his employees’ tips? 
    No. These amounts belong exclusively to the employee who served the customers. When it is the employer who collects the tips, he is required to remit them in full to the employee assigned to serving the customers. He cannot decide to keep a portion or remit the portion, in whole or in part, to other employees not assigned to serving the customers.
    확실한 것은 링크타고 들어가면 팁 문제는 employee에게 분배 결정권이 있고 고용주가 결정 할수가 없다는 점이네요.
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    이해 2017.08.14 18:05
    여기의 고용주는 서버가 받은 팁을 맘대로 가져갈수 없다지 "고용주도 서빙을 반은 했는데" 라든가의 전제가 없는뎅. 잘못 이해 하신듯.
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    그냥 2017.08.14 20:47
    보통 한국인이 교육열이 높아서 대학 진학율이 캐나다보다 많이 높죠. 그래서 대부분 워홀 등 여기 오는 사람들은 대졸 이상자일 가능성이 많고,
    반면에 여기 퀘벡쿠아중 식당 서빙하는 경우는 아무래도 대졸자보단 고졸자가 더 많을거라 하고 얘기하는게 아닐까요?
    개별적으로 일반화하는게 아니라면, 평균적으로 학력이 높은 사람들이 똑똑할 가능성이 높다고 보는 것도 불가능한 추론은 아닌거 같구요.
    여기 살다보면, 정말 한국사람이 빠릿빠릿하고 눈치빠르고 일은 잘 한다는 생각이 드는데.. 저만 그런가요?
    현지인 식당에 취업이 어려운 이유는 단 하나 언어 때문이죠. 영어뿐 아니라 불어가 필요하니..
    그리고 한국 식당도 결국 한국말하고 한국음식도 잘 알고 일잘하는 사람 뽑고 싶어서 한국인 뽑는거 아닌가요?
    그냥 서로 니즈가 맞다고 생각하는데.. 그렇기 때문에 특히나 고용주랑 직원이랑 동등한 관계라는 생각이 듭니다.
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    매니저 2017.08.15 23:33
    누가그래요??
    헌국분들이 일을잘해요 ???
    반은맞고 반은틀리네요
    내가매니저로일을시켜보니
    10명중에
    일본인은 8명이 잘하고
    한국인은 4ㅡ5명정도
    중국인도 5명정도
    인종마다 틀리고 하니
    한국분만 잘한다고하는 생각은
    버리세요
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    2017.08.16 09:05
    앞에분은 퀘벡꾸아:한국인
    매니저 일본 중국:한국
    어느 업종인지모르겠눈대 꿰벡뀨아 언급은 없으시네요
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    ㅇㅇ 2017.08.16 10:44
    학력이 높다고해서 일을 잘하진 않아요. 멀티 태스킹되고 눈치 빠른 사람이 잘하죠. 박사학위 받았다고 하는 사람들 보면 답답함이 하늘을 찔러요. 게다가 융통성, 사회성도 없죠. 불쌍해요.
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    ymw0321 2017.08.16 07:59
    서로 기본은 지키면서 사는게 맞는 것 같습니다.
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    악플킬러 2017.08.17 09:51
    우리 사장님은 비록 이곳에서 식당을 하셔도, 아마도 고국에서는 참 근사하고 멋진, 높은 질의 일을 하셨던 분일꺼야" 하는 소리를 종업원들끼리 속닥거리는 사업가가 되시길 바랍니다..... 쩝쩝... 어떻게 이런글을 썻을까? 하는 유치스러움ㅋㅋㅋ

    정말 유치하기 짝이없네요
    이런글 자체가 정말 한심하기 짝이없네요
    댓글자체도 정확한것은 모르면서 이러더라,,이런식으로 애매하게 올리지 말아요
    싫으면 안하면 되는거지 이러쿵 저러쿵 말은 많고

    외국인 처럼 일하는 마인드도 아니고 일하는거 보면 차이가 나더라구요
    한국사람 일시키면 (본인들도 알겁니다) 가벼운 마음으로 왔다가 시간 대충 때우고 가는 그런 마인드가 아닌 자기 일처럼 열심히 합니다
    불어 영어도 제대로 못하면 이 금액을 다받으려 한다면 도독놈 심보입니다
    본인 마인드부터 바꾸고 시급이 이렇다 저렇다 말하기를 바랍니다
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    노동법 2017.08.18 14:21
    국어 교육이 문제인지 어찌 글을 이리도 못 쓰실까요.
    법이 정한 최저 시급에 언어 능력은 관계가 없고 적게 주려는 게 도둑 놈 심보 입니다.
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    매니져 2017.08.20 13:25
    기본급을 않주는것이아니고
    일을못하니문제이죠
    일을하러와서 카운트에 컴을보길래
    뭐하니 하고물어니
    자기고양이 사료사려고 쇼핑한다고하네요
    참나
    그럼집에가서하라고하니
    손님이없는데 괞찬은것아니냐고 따져요
    일본애들은 손님이없으면 알아서
    청소를해요 구석구석
    한국분들은 가만희 서 계시고요
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    위법자님아 2017.08.21 02:01
    일을 못하면 자르세요. 그 핑계 대면서 법으로 정해진 최저시급 어기지 마시고요. 일을 못하거나 농땡이 부리는건 해고의 사유의 될 수는 있으나 위법은 아닙니다. 최저임금을 지키지 않는건 명확한 위법입니다.
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    무식한 인간 2017.08.21 02:07

    못배운 티 너무 내시네.

    않주는 -> 안 주는
    문제이죠 -> 문제이지요
    카운트 -> 카운터
    물어니 -> 물어보니
    괞찬은것 -> 괜찮은 것
    가만희 -> 가만히

    띄어쓰기는 지적하려니 틀린 것 보다 맞게 쓰신 것을 찾기가 힘들 정도라 그냥 넘어갈게요.

    그렇게 무식하시니 법으로 정해진 최저임금 따위는 지키지 않아도 된다고 생각하시나봐요.

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    ㅁㅁ 2017.08.21 08:33
    어디길래 자꾸 일본애들하고 비교하는걸까요?
    일본애들도 나름이던데..
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    한심해 2017.08.21 07:58

    지나가다 댓글 읽어 보니, 남을 배려하는 마음은 없고, 상대방 글 까는 초딩 수준의 댓글들이 많군요..
    남의 글을 비방하기전에 자기를 먼저 돌아들 보시기를......

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    현실 직시 2017.08.21 14:40
    어디에도 메니저님이 최저 임금을 안 준다는 애기는 없는것 같은데요?
    그리고 여러분은 글쓴이 말과 같이 비록 이라는 식당과 같은 곳에선 일하지 마시고
    질 높고 근사하고 멋진곳에서들 일하길 바래요..
    행여나 말도 못 하면서 한인 식당 같은 곳에는 기웃거리지 말구요...
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    답답 2017.08.22 10:16
    "우리 사장님은 비록 이곳에서 식당을 하셔도, 아마도 고국에서는 참 근사하고 멋진, 높은 질의 일을 하셨던 분일꺼야"

    비록 이곳에서 식당을 하셔도.... 고국에서는 근사하고 멋진, 높은 질의 일..
    님은 식당에 식사 하러 안가시나요...? 모든 일은 다 그만한 가치가 있고, 각자 자기 자리에서 자기 몫에 맞는 일을 정성껏 해냄으로써 사회 구성원들이 좋은 삶의 질을 누릴 수 있는 겁니다.

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